Har du som chef mer makt och möjlighet att påverka verksamheten än du tror? Kan du göra dina medarbetare lyckliga men också djupt olyckliga? Lyssnar du på din inre röst eller är all din uppmärksamhet riktad utåt? Dessa frågor och många fler besvaras i ledarskapsexperten Ulrika Frankmars Konstnär eller pajas?
Varför säljer du inte mer? Och varför jobbar du så hårt?
Affärsutveckla med 7K-modellen! Digitalisering och automatisering har stort fokus idag. Dina kunder gör mer och mer själva medan du är rådgivaren i bakgrunden. Men hur har du egentligen organiserat den där bakgrunden? Faktum är att de flesta inom Key Account Management idag upplever samma irritationsmoment. Det handlar om en handfull område
När Johan Seltborg började som interimschef hittade han ingenting att läsa om rollen. Nu har han samlat handfasta tips och rekommendationer i en lättsam och underhållande guide om det du kan tänkas vilja veta om interim management – både för dig som jobbar som interimschef eller funderar på att göra det, och för dig som är uppdragsgivare eller förmedlare. Vad krävs för att lyckas som interimschef?
Vi upplever ledarskapsparadoxen varje dag, i varje ögonblick av ledarskap. Ingen av historiens största ledare har någonsin följt färdiga recept – så varför skulle du? Lär dig ta ditt ledarskap i dina egna händer med hjälp av Alf Rehn, den internationella ledarskapsforskningens enfant terrible.
Vad tänker du på när du hör ordet försäljning?” Nio av tio personer svarar: ”En jobbig telefonförsäljare som försöker sälja något som jag inte behöver.” Men är det egentligen det som är försäljning?
Är försäljning det tråkigaste och jobbigaste i hela världen eller är det riktigt, riktigt roligt?
Medveten kommunikation är den respons du får. 11 tips för mer medveten kommunikation. Inspiration, insikt och verktyg i fickformat. Ordet kommunikation stammar från latinets communicare som handlar om ”att göra tillsammans”. De dagar du inte sagt något på hela dagen kanske du kommunicerat mer än någonsin, har du tänkt på det? Från att du stiger upp på morgonen till att du möter John Blund på kväll
Modern marknadsföring lär dig att formulera rätt argument, att hantera konkurrensen samt att välja de digitala och traditionella mediakanaler som når dina kunder på effektivaste sätt. Du får lära dig att sälja, både till privatpersoner och företag. Och, sist men inte minst, får du lära dig att skapa reklam som säljer.
I boken Mun till Mun - marknadsföring via referenser beskriver den amerikanske bestsellerförfattaren Ivan R Misner, grundare till affärsnätverket BNI, hur du genom att odla goda affärsrelationer får fler referenser och bygger en stabil grund för din affärsverksamhet.
Mun till mun är en handbok i hur du blir
mästare på marknadsföring via referenser.
Referensmarknadsföring handlar inte om snabba p
Boken vänder sig till dig som vill veta mer om en ordförandes uppdrag och roll. Den är perfekt för dig som är ny på din position.
Boken ger exempel på hur du kan förbereda dig inför ett möte och hur du leder ett möte på ett korrekt sätt. Hur
lägger du upp ett möte? Vad ska en dagordning innehålla? Vad är tabu att göra och att säga och vad är rätt?
Bokens författare Jan Wigdell har arbetat inom
Senaste upplagan.
Hur gör man för att prestera så bra som möjligt? Hur gör man något enkelt och effektivt? Hur når man framgång?
I den här boken får du reda på skillnaden som gör stor skillnad - nämligen vad man ska fokusera på. Kjell Enhager och Magnus Kull har själva framgångsrikt använt NÖHRA-modellen i sitt arbete med såväl ungdomar och toppidrottare som stora globala företag.
I Omgiven av dåliga chefer får du lära dig att handskas med de mest hopplösa chefer du kan föreställa dig. Thomas Erikson, författare till succéböckerna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater, vet vad han talar om. Själv har han varit både chef och anställd och i sin roll som ledarskapsutvecklare har han mött alla typer av chefer.Om dina barn inte beter sig som förväntat kan du alltid ändra
Linda Hammarstrand, nominerad till årets talare 2018, är en av Sveriges hetaste föredragshållare och ledningsgruppscoach. Med en fullbokad kalender och en egen podcast som toppar listorna debuterar hon med en bok som inte liknar någon annan. Här är det full fart från första sidan. Om viktiga saker, på Lindas sätt. Boken är för er som vill ha mer passion i livet.
Vad är platsmarknadsföring? Hur skiljer det sig från annan marknadsföring och vilka är framgångsfaktorerna för att lyckas attrahera människor och kapital till sin plats? Det här är en handbok till det moderna platsmarknadsföringsarbetet som skapar tillväxt och är mätbart. Boken är en framtidsspanande och obyråkratisk beskrivning av platsmarknadsföring.
PRIS! Projektledning och metoder innehåller författarnas erfarenheter från projekt inom industri och offentlig sektor samt vetenskapliga erfarenheter från universitet och högskolor. Den stödjer certifiering av projektledare enligt IPMA och PMI. Författarna är certifierade som PMPs enligt PMI. De är assessorer och validatorer för IPMA certifiering samt ledamöter av Svenska ProjektAkademien.
Boken SCALING UP -Hur ett fåtal företag lycka skala upp... och varför resten inte gör det. Nu har erfarna svenska ScaleUp coacher som tillämpar Scaling Up-metodiken översatt och anpassat den internationella bästsäljaren till svenska.
Inom ramen för ett forskningsexperiment ställs en grupp chefer inför ett nytt ledarskapskoncept som i alla avseenden skiljer sig från de traditionella. Drabbade av starka konstnärliga upplevelser konfronteras de med livets mest fundamentala frågor. Hur påverkar detta deras syn på makt och ansvar?
Vi är många som letar efter nyckeln till att bättre förstå vår omgivning - och samtidigt kan det bästa svaret många gånger finnas hos oss själva. Boken Självinsikt - Nyckeln till att utveckla dig själv och andra baseras på Enneagrammet, en inspirerande modell för ökad självinsikt. Boken riktar sig speciellt till den som vill utvecklas och stärkas; som ledare, medarbetare, kollega och privatperson.
Är du nybliven chef? Har du varit chef några år och känner att du vill komma vidare i ditt ledarskap? Eller är du en rutinerad ledare som vill hitta verktyg för att stötta cheferna i din organisation i deras utveckling? Då kan det här vara boken för dig.
Medarbetarskap är ett ämne som diskuteras alltmer i alltfler organisationer. Men hur tar man det från diskussion till att verkligen börja jobba med att stärka gruppens gemensamma förmågor?
"Skulle du vilja jobba med dig?" är en lättillgänglig läsebok, tankebok och skrivbok som kan hjälpa individer, företag och organisationer med den frågan.
I boken behandlas alla de regler som rör skydd mot diskriminering på en arbetsplats.
En ny sammanhållen diskrimineringslag gäller från och med den 1 januari 2009. Denna nya lag ersatte ett antal tidigare gällande lagar, nämligen jämställdhets-lagen och de s.k. diskrimineringslagarna.
Efter att ha hjälpt tusentals chefer att både sätta och nå sina mål har ledarskapskonsulten Patrick Stahl skrivit en kärleksfull manual för personligt ledarskap.
Här får du hjälp att bli effektiv, lyckad och lycklig genom att identifiera och utveckla dina styrkor.
I boken hjälper Patrick dig att lyckas genom att beskriva steg för steg hur du kan använda dig av styrkebaserade metoder och lösning
"Styrelseteamet som skapar Tillväxt" är skriven för ägare, styrelser och ledning i företag som vill växa.
Den tar upp de svåra frågorna som ligger bortom de formella kraven, som det skrivits mycket om.
Denna fallstudie beskriver hur Earned Value (resultatvärdemetoden) användes och vidareutvecklades av FMV i rollen som statens beställare av JAS-projektet.
Boken vänder sig till alla som är intresserade av bättre projektstyrning: finansiärer, beställare, leverantörer, projektledare, beslutsfattare, politiker samt lärare, forskare och studenter.
Vad kännetecknar Sveriges bästa verksamheter? Hur lyckas de bästa verksamheterna ha nöjda kunder, nöjda medarbetare, och samtidigt nå fantastiska resultat?
I boken Sveriges bästa verksamheter avkodas dessa organisationer genom tjugo års forskning. Ett antal principer och arbetssätt visar sig ligga bakom riktigt framgångsrika verksamheter, oavsett typ av verksamhet.
Boken är uppbyggd som en steg-för-steg-process med följande steg:
Steg I: Chockdigitaliseringen
Steg II: Din strategi för att lyckas
Steg III: Så får du följare till din webbsida
Steg IV: Facebook
Steg V: Instagram
Steg VI: Twitter
Steg VII: Pinterest
Steg VIII: Youtube
Steg IX: Linkedin
Steg X: Din plan för att lyckas
Så vinner du slaget om de bästa är en handbok som innehåller verktyg för ledare. Läsaren får ta del av ny forskning, träffa etablerade chefer, möta unga ledare i spännande företag, ledarskapsbloggare, nätverksexperter m.fl.
De bästa kompetenserna är en bristvara - vilket ledarskap lockar de mest meriterade, hur behåller man dem och vad krävs för att skapa en bra balans mellan yngre och äldr
En modern verksamhet måste arbeta utifrån kunskapen om att bra ledarskap ser olika ut på olika nivåer och säkra en välfylld Leadership Pipeline. I boken presenteras en beprövad modell för att förstå en organisations behov av ledare och hur man utvecklar dem.
Först vände programmerarna upp och ner på mjukvarubranschen genom att börja ge bort sitt arbete som fri källkod. Nu vänder de upp och ner på företagen genom att göra den gamla sortens chefer överflödiga.
Peter Antman berättar historien om denna revolution inifrån. Genom att arbetar i små självorganiserande team - tillsammans- river programmerarna de gamla företagspyramiderna.
Denna fallstudie beskriver den certifiering av projektledare som bedrivs av Project Management Institute (PMI) sedan år 1984. Studiens syfte var att förklara det starkt ökande intresset för certifiering av projektledare.