Detta är en praktisk handbok i 5S för alla, oavsett vilken verksamhet man arbetar i eller vilken roll man har som medarbetare. Boken är koncentrerad och effektiv. Metod och genomförande beskrivs enligt den ursprungliga Japanska originalmetoden.
Boken innehåller mycket praktisk vägledning. Även exempel på mallar, checklistor, m.m. finns med som bilagor.
This is our subjective story about Stockholm School of Economics Russia during the twenty years elapsing from its opening in Saint-Petersburg 1997. Our joint experience of operating the Russian branch of Stockholm School of Economics (Handelshögskolan i Stockholm) hosts a story too good not to be told.
Arbetsplatsstrategi för det flexibla kontoret ger dig den teoretiska förståelsen och de praktiska verktygen för att skapa och implementera en arbetsplatsstrategi vid omställning till ett nytt kontor eller nytt arbetssätt.
Vi är alla med och leder förändring. Oavsett om det handlar om att skapa förändring hos sig själv, tonårsdottern, arbetsgruppen, idrottsföreningen
eller kanske livspartnern, är det samma mönster
överallt. Med den här boken vill författaren visa att vi alla leder förändring, samtidigt som han vill skapa ökad medvetenhet kring vad det är som fungerar i vårt ledarskap. Syftet är att skapa ett enklare
ATT LEDA I FÖRÄNDRING handlar om förändringsledning och bidrar med inspiration till hur vi kan förstå vad som kan hända vid förändring. Boken har sitt främsta fokus på möjligheter och hur vi i ett ledarskap kan bidra till meningsfullhet, arbetsglädje och konstruktivt samskapande utifrån de uppdrag vi har. Inspirerande teorier och inte minst Appreciative Inquiry möts i en berättelse om möjligheter.
Din ”go to” när det kommer till allt som handlar om idéer - när du behöver inspiration på övningar och aktiviteter - och när du har ett konkret problem kopplat till idégenerering.
du får lära dig:
- grunderna till idégenerering
- var du hittar idéer
- idégenereringsprocessen
- vilka vanor du behöver skapa för att bli bra på idéer
- över 40 idégenereringsövningar
I Bäst i världen får du steg för steg följa ett verkligt praktikfall: ett IT-företags resa mot ständiga förbättringar i världsklass. Du får praktiska tips om metoder, verktyg och ledarskap för att etablera, befästa och ständigt bygga vidare ert förbättringsarbete. Joakim Ahlström beskriver på ett enkelt och inspirerande sätt vad du och dina medarbetare kan göra för att uppnå ett förbättringsarbete
De flesta ledningsgrupper arbetar på mindre än
20% av sin potential.
Hur är det med din grupp?
Med små medel kan ni bli riktigt effektiva.De flesta ledningsgrupper arbetar på mindre än
20% av sin potential.
Hur är det med din grupp?
Med små medel kan ni bli riktigt effektiva.
Ja hur är det i din grupp? Du kan få ut mer, eller hur? Trist och tråkigt? Inget händer.
Catarina Kentell och Catharina Wöhlecke-Haglund är konsulter inom ledarutveckling och grupputveckling. I 25 år har de arbetat med gruppdynamik, ledarskap, coachning, konflikter och förändringsprocesser.
Med denna bok vill de skapa både revolution och evolution så att kraften i feedback kan frigöras. Goda relationer och kraftfulla handlingar blir resultaten när du deltar i (r)Evolutionen.
"-Nycklarna till framgång och välmående för dig, ditt ledarskap, företag och organisation."
"Håll upp din hand framför dig. Sträck ut alla fingrar och titta på dem. Du tittar just nu på den hand som kommer att vara ditt redskap och din hjälp under din positiva utveckling de kommande åren.
Boken är för dig som sysslar med uppsökande försäljning och kundmöten av olika slag. Boken hjälper dig, vecka för vecka, att förbättra din försäljning genom att påminna dig om alla viktiga element för framgångsrik försäljning. Allt ifrån attityd och motivation till förberedelse, vad du ska tänka på i kundmötet och hela vägen till ett lyckat avslut.
Omsätt tipsen från Nordens bästa säljare till försäljning.
Ibland behöver du som ledare enkla och handfasta förslag på hur du kan utveckla dina säljare och ditt eget ledarskap.
Den här handboken är ett konkret arbetsverktyg till boken BÄSTSÄLJAREN. Handboken visar hur du kan omsätta de bästa råden från Nordens bästa säljare i praktiken.
Förhoppningen är att du ska inspirera dina säljare att vilja
Change comes most readily when you understand what's standing between you and success and tailor your solution to that roadblock. If you want to work out more but find exercise difficult and boring, downloading a goal-setting app probably won't help. But what if you transformed your workouts so they became a source of pleasure instead of a chore?
Varför säljer du inte mer? Och varför jobbar du så hårt?
Affärsutveckla med 7K-modellen! Digitalisering och automatisering har stort fokus idag. Dina kunder gör mer och mer själva medan du är rådgivaren i bakgrunden. Men hur har du egentligen organiserat den där bakgrunden? Faktum är att de flesta inom Key Account Management idag upplever samma irritationsmoment. Det handlar om en handfull område
Medveten kommunikation är den respons du får. 11 tips för mer medveten kommunikation. Inspiration, insikt och verktyg i fickformat. Ordet kommunikation stammar från latinets communicare som handlar om ”att göra tillsammans”. De dagar du inte sagt något på hela dagen kanske du kommunicerat mer än någonsin, har du tänkt på det? Från att du stiger upp på morgonen till att du möter John Blund på kväll
I boken Mun till Mun - marknadsföring via referenser beskriver den amerikanske bestsellerförfattaren Ivan R Misner, grundare till affärsnätverket BNI, hur du genom att odla goda affärsrelationer får fler referenser och bygger en stabil grund för din affärsverksamhet.
Mun till mun är en handbok i hur du blir
mästare på marknadsföring via referenser.
Referensmarknadsföring handlar inte om snabba p
Boken vänder sig till dig som vill veta mer om en ordförandes uppdrag och roll. Den är perfekt för dig som är ny på din position.
Boken ger exempel på hur du kan förbereda dig inför ett möte och hur du leder ett möte på ett korrekt sätt. Hur
lägger du upp ett möte? Vad ska en dagordning innehålla? Vad är tabu att göra och att säga och vad är rätt?
Bokens författare Jan Wigdell har arbetat inom
PRIS! Projektledning och metoder innehåller författarnas erfarenheter från projekt inom industri och offentlig sektor samt vetenskapliga erfarenheter från universitet och högskolor. Den stödjer certifiering av projektledare enligt IPMA och PMI. Författarna är certifierade som PMPs enligt PMI. De är assessorer och validatorer för IPMA certifiering samt ledamöter av Svenska ProjektAkademien.
Vi är många som letar efter nyckeln till att bättre förstå vår omgivning - och samtidigt kan det bästa svaret många gånger finnas hos oss själva. Boken Självinsikt - Nyckeln till att utveckla dig själv och andra baseras på Enneagrammet, en inspirerande modell för ökad självinsikt. Boken riktar sig speciellt till den som vill utvecklas och stärkas; som ledare, medarbetare, kollega och privatperson.
Är du nybliven chef? Har du varit chef några år och känner att du vill komma vidare i ditt ledarskap? Eller är du en rutinerad ledare som vill hitta verktyg för att stötta cheferna i din organisation i deras utveckling? Då kan det här vara boken för dig.
Medarbetarskap är ett ämne som diskuteras alltmer i alltfler organisationer. Men hur tar man det från diskussion till att verkligen börja jobba med att stärka gruppens gemensamma förmågor?
"Skulle du vilja jobba med dig?" är en lättillgänglig läsebok, tankebok och skrivbok som kan hjälpa individer, företag och organisationer med den frågan.
Efter att ha hjälpt tusentals chefer att både sätta och nå sina mål har ledarskapskonsulten Patrick Stahl skrivit en kärleksfull manual för personligt ledarskap.
Här får du hjälp att bli effektiv, lyckad och lycklig genom att identifiera och utveckla dina styrkor.
I boken hjälper Patrick dig att lyckas genom att beskriva steg för steg hur du kan använda dig av styrkebaserade metoder och lösning
Drawing on his many years of experience helping thousands of people set and reach their goals, Patrick Stahl has created a gentle manual on the art of personal leadership.
In these pages, you’ll learn how identifying and developing your strengths can make you happier,more efficient, and more successful.
Patrick gives step-by-step instructions for using strengths-based methods and a clear solutio
Denna fallstudie beskriver hur Earned Value (resultatvärdemetoden) användes och vidareutvecklades av FMV i rollen som statens beställare av JAS-projektet.
Boken vänder sig till alla som är intresserade av bättre projektstyrning: finansiärer, beställare, leverantörer, projektledare, beslutsfattare, politiker samt lärare, forskare och studenter.
Boken är uppbyggd som en steg-för-steg-process med följande steg:
Steg I: Chockdigitaliseringen
Steg II: Din strategi för att lyckas
Steg III: Så får du följare till din webbsida
Steg IV: Facebook
Steg V: Instagram
Steg VI: Twitter
Steg VII: Pinterest
Steg VIII: Youtube
Steg IX: Linkedin
Steg X: Din plan för att lyckas
The first-ever science-backed planner for developing the habits that foster long-term success—from “the world´s leading high-performance coach” and the New York Times–bestselling author of High Performance Habits (Forbes).
This 2-in-1 planner and journal features writing prompts, self-assessments, and a variety of calendars to help you stay focused, achieve your goals—and be
Denna fallstudie beskriver den certifiering av projektledare som bedrivs av Project Management Institute (PMI) sedan år 1984. Studiens syfte var att förklara det starkt ökande intresset för certifiering av projektledare.
VarumärkesTango tar dig fem steg till ett starkt internt varumärke.
Konkreta fylla-i-övningar hjälper dig att gå från teori till praktisk nytta. "Tangometoden" innebär att det är ledningsgruppen som för. Men upplägget engagerar och kan användas för att skapa en bredare delaktighet och samsyn i arbetet med ert eget interna varumärke.
Titeln utgår från "It Takes two to tango" och övertygelsen att f