Vad kännetecknar Sveriges bästa verksamheter? Hur lyckas de bästa verksamheterna ha nöjda kunder, nöjda medarbetare, och samtidigt nå fantastiska resultat?
I boken Sveriges bästa verksamheter avkodas dessa organisationer genom tjugo års forskning. Ett antal principer och arbetssätt visar sig ligga bakom riktigt framgångsrika verksamheter, oavsett typ av verksamhet.
Boken är uppbyggd som en steg-för-steg-process med följande steg:
Steg I: Chockdigitaliseringen
Steg II: Din strategi för att lyckas
Steg III: Så får du följare till din webbsida
Steg IV: Facebook
Steg V: Instagram
Steg VI: Twitter
Steg VII: Pinterest
Steg VIII: Youtube
Steg IX: Linkedin
Steg X: Din plan för att lyckas
Så vinner du slaget om de bästa är en handbok som innehåller verktyg för ledare. Läsaren får ta del av ny forskning, träffa etablerade chefer, möta unga ledare i spännande företag, ledarskapsbloggare, nätverksexperter m.fl.
De bästa kompetenserna är en bristvara - vilket ledarskap lockar de mest meriterade, hur behåller man dem och vad krävs för att skapa en bra balans mellan yngre och äldr
Why have history's greatest minds—from George Washington to Frederick the Great to Ralph Waldo Emerson, along with today's top performers from Super Bowl-winning football coaches to CEOs and celebrities—embraced the wisdom of the ancient Stoics? Because they realize that the most valuable wisdom is timeless and that philosophy is for living a better life, not a classroom exercise.
The first-ever science-backed planner for developing the habits that foster long-term success—from “the world´s leading high-performance coach” and the New York Times–bestselling author of High Performance Habits (Forbes).
This 2-in-1 planner and journal features writing prompts, self-assessments, and a variety of calendars to help you stay focused, achieve your goals—and be
En modern verksamhet måste arbeta utifrån kunskapen om att bra ledarskap ser olika ut på olika nivåer och säkra en välfylld Leadership Pipeline. I boken presenteras en beprövad modell för att förstå en organisations behov av ledare och hur man utvecklar dem.
Först vände programmerarna upp och ner på mjukvarubranschen genom att börja ge bort sitt arbete som fri källkod. Nu vänder de upp och ner på företagen genom att göra den gamla sortens chefer överflödiga.
Peter Antman berättar historien om denna revolution inifrån. Genom att arbetar i små självorganiserande team - tillsammans- river programmerarna de gamla företagspyramiderna.
Denna fallstudie beskriver den certifiering av projektledare som bedrivs av Project Management Institute (PMI) sedan år 1984. Studiens syfte var att förklara det starkt ökande intresset för certifiering av projektledare.
VarumärkesTango tar dig fem steg till ett starkt internt varumärke.
Konkreta fylla-i-övningar hjälper dig att gå från teori till praktisk nytta. "Tangometoden" innebär att det är ledningsgruppen som för. Men upplägget engagerar och kan användas för att skapa en bredare delaktighet och samsyn i arbetet med ert eget interna varumärke.
Titeln utgår från "It Takes two to tango" och övertygelsen att f
A study on certification of Project Managers by the Project Management Institute (PMI) and the International Project Management Association (IPMA) in Sweden 2002.
Boken vänder sig till dig som ska vägleda och motivera de medarbetare som fick stanna kvar när de andra fick sparken eller omplacerades. Den är skriven så att du känner igen dig oavsett om du arbetar på ett stort eller litet företag, i privat eller offentlig verksamhet.
Vinst är ett av näringslivets mest centrala begrepp men samtidigt ett av de mest missförstådda. Denna bok tydliggör vad vinst är, varför den behövs och hur du kan öka den. Författarna har genom akademisk forskning, samt många års erfarenhet på det världsledande företaget Simon-Kucher & Partners, hittat nycklarna till att förbättra företags lönsamhet. Här blandar de teori med konkreta exempel.
Våga leda med hjärtat är en självcoachande ledarskapsbok. Den innehåller 21 berättelser och inspirerar till reflektion och egen utveckling.
Boken ingår i Våga-serien och är del 1.
Del 2 i Våga-serien är Våga skapa från hjärtat.
Vägen du ännu inte gått är en bok som inbjuder till ökad medvetenhet. Genom korta koncentrerade och innehållsrika avsnitt, får du en inblick i hur du kan utvecklas som person och i din roll på jobbet. Vare sig du är chef eller inte.
Lär känna dig själv så kan du visa vägen för så många fler.
Thomas Lundqvist lär dig att vässa ditt ledarskap och bli en bättre ledare på 10 veckor.
Den här boken ger dig konkreta verktyg för att snabbt utveckla ditt ledarskap och på så sätt öka sammanhållningen, arbetsglädjen och tryggheten i både din och dina medarbetares yrkesroller.
Boken fokuserar på att ge dig som ledare tydliga instruktioner hur du ska agera för att nå dessa mål.
Du kommer var
Oklarheter eller i värsta fall konflikter om vad ägarna egentligen vill med sitt bolag är ett allvarligt hinder för tillväxt i många ägarledda företag. Under senare år har ägardirektiv blivit ett allt vanligare verktyg få att få rätsida på de problemen. I boken Ägarstyrning och ägardirektiv berättar Rune Brandinger om hur ägardirektiv ska användas, vad de kan innehålla och hur de ska tas
Övergång av verksamhet förekommer i många situationer och i såväl privat som offentlig verksamhet. Det kan exempelvis handla om affärstransaktioner, att verksamhet läggs ut på entreprenad, att det sker ett byte av entreprenör eller att verksamhet som tidigare varit utlagd på entreprenad ”tas tillbaka” in i en verksamhet.
Aaron Dignan helps his clients get unstuck by teaching them how to eliminate red tape, tap into collective intelligence, and rethink long-held traditions that no longer make sense. Now he shows us how to do the same.