I Omgiven av dåliga chefer får du lära dig att handskas med de mest hopplösa chefer du kan föreställa dig. Thomas Erikson, författare till succéböckerna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater, vet vad han talar om. Själv har han varit både chef och anställd och i sin roll som ledarskapsutvecklare har han mött alla typer av chefer.Om dina barn inte beter sig som förväntat kan du alltid ändra
Linda Hammarstrand, nominerad till årets talare 2018, är en av Sveriges hetaste föredragshållare och ledningsgruppscoach. Med en fullbokad kalender och en egen podcast som toppar listorna debuterar hon med en bok som inte liknar någon annan. Här är det full fart från första sidan. Om viktiga saker, på Lindas sätt. Boken är för er som vill ha mer passion i livet.
Vad är platsmarknadsföring? Hur skiljer det sig från annan marknadsföring och vilka är framgångsfaktorerna för att lyckas attrahera människor och kapital till sin plats? Det här är en handbok till det moderna platsmarknadsföringsarbetet som skapar tillväxt och är mätbart. Boken är en framtidsspanande och obyråkratisk beskrivning av platsmarknadsföring.
Vårda din resurs - gör mindre. 11 tips för att prioritera och ta hand om din tid. Inspiration, insikt och verktyg i fickformat.
8760 är siffran! Du, din chef, din partner, ja alla har det. 8760 timmar på ett år. Vad gör du med den tiden? Det är frågan för hela detta inspirationshäfte. För att nå dina mål och föresatser behöver du ta kontroll över din tid. Känslan av kontroll är nyckeln till lycka
PRIS! Projektledning och metoder innehåller författarnas erfarenheter från projekt inom industri och offentlig sektor samt vetenskapliga erfarenheter från universitet och högskolor. Den stödjer certifiering av projektledare enligt IPMA och PMI. Författarna är certifierade som PMPs enligt PMI. De är assessorer och validatorer för IPMA certifiering samt ledamöter av Svenska ProjektAkademien.
Boken SCALING UP -Hur ett fåtal företag lycka skala upp... och varför resten inte gör det. Nu har erfarna svenska ScaleUp coacher som tillämpar Scaling Up-metodiken översatt och anpassat den internationella bästsäljaren till svenska.
Inom ramen för ett forskningsexperiment ställs en grupp chefer inför ett nytt ledarskapskoncept som i alla avseenden skiljer sig från de traditionella. Drabbade av starka konstnärliga upplevelser konfronteras de med livets mest fundamentala frågor. Hur påverkar detta deras syn på makt och ansvar?
Från nonchalans till service i mästarklass. 10 tips och "det lilla extra" för bättre service. Inspiration, insikt och verktyg i fickformat.
Service - smaka på ordet. Vad får du för associationer? Service, servera, att tjäna - visst smyger sig en positiv känsla fram i det undermed- vetna. Eller kanske det motsatta, en besk eftersmak och löfte om att aldrig mer besöka en viss butik eller anlita en
Vi är många som letar efter nyckeln till att bättre förstå vår omgivning - och samtidigt kan det bästa svaret många gånger finnas hos oss själva. Boken Självinsikt - Nyckeln till att utveckla dig själv och andra baseras på Enneagrammet, en inspirerande modell för ökad självinsikt. Boken riktar sig speciellt till den som vill utvecklas och stärkas; som ledare, medarbetare, kollega och privatperson.
Är du nybliven chef? Har du varit chef några år och känner att du vill komma vidare i ditt ledarskap? Eller är du en rutinerad ledare som vill hitta verktyg för att stötta cheferna i din organisation i deras utveckling? Då kan det här vara boken för dig.
Medarbetarskap är ett ämne som diskuteras alltmer i alltfler organisationer. Men hur tar man det från diskussion till att verkligen börja jobba med att stärka gruppens gemensamma förmågor?
"Skulle du vilja jobba med dig?" är en lättillgänglig läsebok, tankebok och skrivbok som kan hjälpa individer, företag och organisationer med den frågan.
I boken behandlas alla de regler som rör skydd mot diskriminering på en arbetsplats.
En ny sammanhållen diskrimineringslag gäller från och med den 1 januari 2009. Denna nya lag ersatte ett antal tidigare gällande lagar, nämligen jämställdhets-lagen och de s.k. diskrimineringslagarna.
GUIDEN FÖR ALLA CHEFER (och medarbetare!)
Har du gått flera chefskurser, men ändå inte hittat din ledarstil? Har du flera ledarskapsmodeller i huvudet, men har svårt att veta vad du ska göra i praktiken? Varför misslyckas så många omorganisationer? Varför blir en beteendeförändring bara en dagsslända? Vad skapar kulturen på arbetsplatsen? Hur får du fler engagerade lagspelare?
Efter att ha hjälpt tusentals chefer att både sätta och nå sina mål har ledarskapskonsulten Patrick Stahl skrivit en kärleksfull manual för personligt ledarskap.
Här får du hjälp att bli effektiv, lyckad och lycklig genom att identifiera och utveckla dina styrkor.
I boken hjälper Patrick dig att lyckas genom att beskriva steg för steg hur du kan använda dig av styrkebaserade metoder och lösning
Drawing on his many years of experience helping thousands of people set and reach their goals, Patrick Stahl has created a gentle manual on the art of personal leadership.
In these pages, you’ll learn how identifying and developing your strengths can make you happier,more efficient, and more successful.
Patrick gives step-by-step instructions for using strengths-based methods and a clear solutio
"Styrelseteamet som skapar Tillväxt" är skriven för ägare, styrelser och ledning i företag som vill växa.
Den tar upp de svåra frågorna som ligger bortom de formella kraven, som det skrivits mycket om.
Denna fallstudie beskriver hur Earned Value (resultatvärdemetoden) användes och vidareutvecklades av FMV i rollen som statens beställare av JAS-projektet.
Boken vänder sig till alla som är intresserade av bättre projektstyrning: finansiärer, beställare, leverantörer, projektledare, beslutsfattare, politiker samt lärare, forskare och studenter.
Vad kännetecknar Sveriges bästa verksamheter? Hur lyckas de bästa verksamheterna ha nöjda kunder, nöjda medarbetare, och samtidigt nå fantastiska resultat?
I boken Sveriges bästa verksamheter avkodas dessa organisationer genom tjugo års forskning. Ett antal principer och arbetssätt visar sig ligga bakom riktigt framgångsrika verksamheter, oavsett typ av verksamhet.
Boken är uppbyggd som en steg-för-steg-process med följande steg:
Steg I: Chockdigitaliseringen
Steg II: Din strategi för att lyckas
Steg III: Så får du följare till din webbsida
Steg IV: Facebook
Steg V: Instagram
Steg VI: Twitter
Steg VII: Pinterest
Steg VIII: Youtube
Steg IX: Linkedin
Steg X: Din plan för att lyckas
Så vinner du slaget om de bästa är en handbok som innehåller verktyg för ledare. Läsaren får ta del av ny forskning, träffa etablerade chefer, möta unga ledare i spännande företag, ledarskapsbloggare, nätverksexperter m.fl.
De bästa kompetenserna är en bristvara - vilket ledarskap lockar de mest meriterade, hur behåller man dem och vad krävs för att skapa en bra balans mellan yngre och äldr
Är du säljare? Mår du tillräckligt bra?
Tänk dig då en mental metod – som ger dig kontroll. En metod som gör att du kan skapa trygghet, lugn, glädje, energi, självdisciplin och målinriktning närhelst du vill. Med tankens kraft. Och som dessutom gör dig mycket skickligare på att kommunicera.
EN LITEN BOK MED STORT INNEHÅLL
Äntligen en bok som framtidssäkrar ledarskapet. I Talangaccelererande ledarskap har affärspsykologen Jan Blomström på ett mycket slagfärdigt sätt beskrivit en formel för modernt ledarskap som känns både enkelt och kraftfullt för den nya tidens arbetsmarknad.
ÄNTLIGEN EN BOK SOM FÖRÄNDRAR SYNEN PÅ ARBETSPLATSEN. I sin nya bok Talangfabriken har affärspsykologen Jan Blomström siktet inställt på alla medarbetare som vill vara med och bidra till en attraktiv och modern arbetsplats. Han har skapat en bok som helt och hållet förändrar synen på våra arbetsplatser. Jobbet är inte längre bara är en födkrok, utan en personlighetsskapande del av var och en
Why have history's greatest minds—from George Washington to Frederick the Great to Ralph Waldo Emerson, along with today's top performers from Super Bowl-winning football coaches to CEOs and celebrities—embraced the wisdom of the ancient Stoics? Because they realize that the most valuable wisdom is timeless and that philosophy is for living a better life, not a classroom exercise.
The book explains the mystery shopping method in detail, and how employees can benefit from that the mystery shopping method is used in their companies. The book illustrates how the mystery shopping method can be used in any industry, the myths and pitfalls, and how successful mystery shopping programs should be developed and performed, to be beneficial for the company, the customers, and the empl
The book explains the mystery shopping method in detail, and how employees can benefit from that the mystery shopping method is used in their companies. The book illustrates how the mystery shopping method can be used in any industry, the myths and pitfalls, and how successful mystery shopping programs should be developed and performed, to be beneficial for the company, the customers, and the empl
The book explains the mystery shopping method in detail, and how employees can benefit from that the mystery shopping method is used in their companies. The book illustrates how the mystery shopping method can be used in any industry, the myths and pitfalls, and how successful mystery shopping programs should be developed and performed, to be beneficial for the company, the customers, and the empl
The first-ever science-backed planner for developing the habits that foster long-term success—from “the world´s leading high-performance coach” and the New York Times–bestselling author of High Performance Habits (Forbes).
This 2-in-1 planner and journal features writing prompts, self-assessments, and a variety of calendars to help you stay focused, achieve your goals—and be
En modern verksamhet måste arbeta utifrån kunskapen om att bra ledarskap ser olika ut på olika nivåer och säkra en välfylld Leadership Pipeline. I boken presenteras en beprövad modell för att förstå en organisations behov av ledare och hur man utvecklar dem.